У світі інновацій та технологій стартапи стали важливими гравцями на ринку. Україна не є винятком, і кількість перспективних проєктів у нашій країні постійно зростає. Проте шлях від ідеї до успішного бізнесу може бути складним, особливо з юридичної точки зору. Ця стаття допоможе Вам розібратися у ключових юридичних аспектах створення стартапу в Україні.
Що таке стартап?
Перш ніж розпочати юридичний шлях, важливо розібратись, що таке стартап. У сучасному розумінні, стартап – це новий малий бізнес. Проте точніше сказати, що це компанія або проєкт з короткою історією діяльності, головна мета якого – створення інноваційного продукту або технології. Отже, що необхідно для запуску такого проєкту?
1. Вибір організаційно-правової форми
Для стартапу в Україні найпоширенішими формами є:
- фізична особа-підприємець (ФОП)
- товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
Вибір залежить від масштабів проєкту, кількості засновників та планів щодо залучення інвестицій. Так, якщо є кілька зацікавлених сторін, стартап створюють як юридичну особу, як правило, у формі ТОВ. При цьому засновники такого товариства несуть відповідальність за наслідки своєї діяльності виключно майном компанії. Розмір статутного капіталу може варіюватись від 1 гривні до мільйонів гривень.
Характерно, що для ФОП немає вимог про наявність статутного капіталу. Процедура реєстрації є спрощеною, а контроль з боку держави – невеликий. Проте, у разі провалу проєкту стартапер буде нести відповідальність усім своїм майном.
2. Захист інтелектуальної власності
Для стартапу захист інтелектуальної власності є критично важливим. Щоб стартап зростав у вартості, краще, щоб права на створений продукт належали його засновникам. Для цього, ще коли продукт розробляється, з його розробниками чи з працівниками укладаються договори, відповідно до яких права відчужуватимуться на користь володільців стартапу.
Необхідні дії щодо захисту прав будуть різнитись залежно від виду створених результатів інтелектуальної власності. Кроки у цьому напряму можуть включати:
- реєстрацію торговельної марки;
- отримання патенту на винахід чи корисну модель;
- захист авторських прав на програмне забезпечення та ін.
Важливо знати, що права інтелектуальної власності не поширюються на ідеї, процеси, концепції, які ще не мають свого матеріального втілення. Для захисту ідей при здійсненні комунікації поза командою стартапу слід укладати договори про конфіденційність.
3. Впорядкування відносин між засновниками
Щоб уникнути конфліктів у майбутньому, які навіть можуть стати причиною невдачі у роботі стартапу, засновникам варто заздалегідь визначити та юридично закріпити:
- розподіл часток у компанії та у якій формі вони вносяться;
- права та обов’язки засновників;
- процедуру прийняття важливих рішень;
- компетенцію та відповідальність керівника;
- умови виходу з проєкту.
Не слід використовувати шаблонні рішення для окреслених питань. Для уникнення проблем у майбутньому, які можуть стосуватись різноманітних питань, зокрема, фінансування, розробки стратегії, обрання виконавців, захисту прав інвесторів, краще фіксувати на папері домовленості засновників, залучившись допомогою кваліфікованих юристів.
4. Залучення інвестицій
Фінансування компанії може відбуватись не тільки завдяки вкладам засновників, але й за допомогою залучення інвестицій. В українських законодавчих реаліях є кілька способів оформлення інвестицій:
- збільшення статутного капіталу через додаткові внески;
- укладання договору про спільну діяльність;
- купівля інвестором частки в компанії;
- оформлення позики.
При інвестуванні у формі позики інвестор безпосередньо не зможе впливати на роботу компанії, не матиме у власності корпоративних прав, не отримуватиме дивідендів. Натомість компанія зобов’язується повернути інвестору отримані від нього кошти на умовах, передбачених договором.
За кордоном поширена практика використання конвертованої позики, відповідно до умов якої компанія може замість повернення інвестору коштів передати йому корпоративні права. В Україні поступово формується законодавство у цій сфері, яке наразі загалом дозволяє застосувати механізм конвертованої позики для ТОВ.
5. Оформлення трудових відносин
Правильне оформлення трудових відносин з працівниками стартапу є важливим для захисту інтересів компанії та передбачає:
- укладання трудових або цивільно-правових договорів;
- розробку посадових інструкцій;
- впровадження політики конфіденційності.
6. Врахування податкових аспектів
Вибір оптимальної системи оподаткування може значно вплинути на фінансовий успіх стартапу. Для цього слід розглянути можливості:
- загальної системи оподаткування;
- спрощеної системи (єдиний податок).
У разі реєстрації ТОВ сплачується 18% податку на прибуток для компанії на загальній системі оподаткування; 5% – якщо товариство є платником єдиного податку. ФОП дає змогу щомісяця перераховувати фіксований податок (I та II група єдиного податку) або відсоток від отриманих коштів за звітний період (5% для III групи).
Створення стартапу – це захоплюючий, але складний процес. Правильна юридична підготовка може стати ключем до успіху Вашого проєкту. Рекомендуємо звернутися до досвідчених юристів команди «КОЛТ», які спеціалізуються на супроводі стартапів, щоб уникнути типових помилок та забезпечити надійний фундамент для розвитку Вашого бізнесу.
