Законодавчі зміни у липні 2026: коротко про головне

Законодавчі зміни у липні 2026: коротко про головне

Липень став насиченим на події, зокрема, й на законодавчі зміни. В Україні запроваджено нові вимоги до податкової та статистичної звітності, прийнято рішення, що впливають на зовнішньоекономічну діяльність, переглянуто правила для переоформлення відстрочки від мобілізації, оновлено критерії визначення критично важливих підприємств.

Частина нововведень уже діє, тому бізнесу варто переконатися, що його діяльність відповідає вимогам чинного законодавства.

№1. Нові правила праці та відпочинку

У липні прийнято новий Закон щодо внутрішньо переміщених осіб, який скасував можливість припинення трудового договору для зазначених осіб через центр зайнятості та змінив підходи до реалізації їхніх прав. Закон набере чинності 22.10.2026.

Крім цього, оновлено правила праці та відпочинку водіїв комерційного транспорту, які передбачають заборону щотижневого відпочинку у кабіні та тривалості нічної зміни більше 10 годин, закріплюють обов’язкове використання смарт-тахографів G2V2 для міжнародних перевезень вантажівками.

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який передбачає зарахування періоду перебування працівників у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з евакуацією з територій бойових дій до страхового стажу.

№2. Для експортерів – одразу кілька важливих новин

Липень приніс зміни й для компаній, які працюють на міжнародному ринку. Серед нововведень:

  • затверджено мінімально допустимі експортні ціни для окремих товарів;
  • НБУ дозволив операторам поштового зв’язку, екпрес-перевізникам переказувати іноземну валюту за кордон з метою оплати митних платежів, податків та зборів, що виникають при ввезенні посилок в ЄС;
  • з 1 липня почали діяти нові митні правила ЄС для міжнародних посилок, що передбачають скасування пільги для посилок до 150 євро, які не обкладалися митом;
  • Україна ратифікувала Угоду про вільну торгівлю з Туреччиною.

Для бізнесу це означає необхідність переглянути окремі зовнішньоекономічні процеси та врахувати нові правила під час експорту товарів.

№3. Бухгалтерам варто звернути увагу на нові форми звітності

У липні змін традиційно не бракувало й у сфері податкової та статистичної звітності. Оновлено податкові декларації з екологічного та транспортного податків, довідники податкових пільг, а також затверджено нові форми державного статистичного спостереження для сільськогосподарських підприємств і суб’єктів оптової торгівлі.

№4. Бронювання працівників

У липні міністерства переглянули критерії визначення критично важливих підприємств. Нові вимоги з’явилися для різних галузей економіки, зокрема, у сфері цифровізації, транспорту, туризму, будівництва, фінансової сфери, соціального захисту, енергетики, культури та в інформаційній сфері. Водночас окремі критерії втратили чинність. Якщо підприємство користується механізмом бронювання, варто перевірити, чи відповідає воно новим вимогам саме для своєї галузі.

№5. Оформлення відстрочки від мобілізації

Спрощено зміну підстав для відстрочки від мобілізації. Тепер переоформлення відстрочки стало іншим: під час оформлення нової підстави чинна відстрочка не припиняється, тому особу не можуть мобілізувати протягом оформлення документів.

№6. Ще кілька змін, про які варто знати

Окрім основних нововведень, у липні:

  • оновлено примірні форми типових документів для юридичних осіб;
  • змінено правила роботи медичних закладів;
  • Президент підписав Закон про державне регулювання органічного виробництва, що імплементує норми європейського законодавства у цій сфері;
  • Кабмін додав до програми компенсації 15 % вартості при купівлі української техніки 18 нових видів такої техніки та обладнання;
  • триває впровадження нових професійних стандартів у сфері бухгалтерського обліку.

Що варто зробити бізнесу вже зараз?

Липневі зміни ще раз підтверджують, що українське законодавство змінюється швидше, ніж багато компаній встигають адаптувати свої внутрішні процеси.

Тому варто не просто ознайомитися з новими нормативно-правовими актами, а перевірити, чи потребують оновлення кадрові документи, механізм бронювання працівників, форми звітності та зовнішньоекономічні операції. Своєчасна юридична перевірка допомагає уникнути штрафів та адаптувати бізнес до нових вимог законодавства.

Більше практичних юридичних порад, роз’яснень та корисних матеріалів для бізнесу шукайте на наших сторінках в Instagram, Facebook та LinkedIn.