Грудень 2025 року приніс українцям значну кількість законодавчих змін, які торкнуться практично всіх сфер – від трудових відносин до оборонної промисловості. Юристи KOLT проаналізували ключові нововведення, щоб ви могли підготуватися до змін заздалегідь.
💰 Фінансова сфера
Закон про держбюджет на 2026 рік 10 грудня був підписаний Президентом.
Перевірки
ДПС оприлюднила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік. До нього увійшли 3 140 юридичних осіб, 1 016 ФОП та 144 фінансові установи. Держпраці планує перевірити 18 211 суб’єктів господарювання.
Банківський сектор
Президент підписав Закон щодо особливостей оподаткування банків, а також Закон щодо розвитку фінансової інклюзії. Останній нормативно-правовий акт запроваджує обмежені банківські ліцензії, які наразі можуть зацікавити банки, роздрібні мережі, АЗС, поштових операторів та інші компанії.
👥 Трудові відносини
Інклюзивність
З 1 січня 2026 роботодавці зобов’язані працевлаштовувати осіб з інвалідністю відповідно до нових нормативів та облаштовувати для них робочі місця, придбавати допоміжне обладнання. У разі невиконання нормативу передбачено застосування штрафу.
Захист від незаконного звільнення
Посилено підтримку працівників, поновлених на роботі після незаконного звільнення. Відповідно до положень нового закону період, у який був вимушений прогул, зараховується до страхового стажу у разі сплати ЄСВ. Ці внески сплачуються роботодавцем разом із сплатою компенсацій за судовим рішенням.
🛡️ Оборона і мобілізація
Defense City
З 5 січня 2026 запускається спеціальний правовий режим державної підтримки підприємств ОПК. Так, Урядом визначено порядок набуття статусу резидента Defence City, особливості контролю за тим, як підприємства використовують звільнений від оподаткування прибуток, заходи для підвищення захищеності виробництв.
Бронювання працівників
Запроваджено 45-денний строк бронювання для підприємств ОПК та скасовано 72-годинну перевірку списків, які подаються у процедурі бронювання критично важливими підприємствами. До 1 лютого критично важливі підприємства бронюватимуть працівників через «Дію» за 24 години.
Військовий облік
Запускається експериментальний проєкт автоматичного взяття на військовий облік чоловіків віком від 18 до 60 років. Врегульовано, що особи з інвалідністю та із тяжкими захворюваннями можуть подати медичні документи для їх подальшого розгляду ВЛК без проходження медогляду, шляхом електронної взаємодії.
Реєстр зброярів
Передбачено оновлення закритої електронної бази, яка містить інформацію щодо українських зброярів. Спрощено підтвердження локалізації для участі їх у публічних закупівлях.
📊 Звітність і облік
Спрощення для ФОП
За І квартал 2026 року необхідно буде подавати об’єднану звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ вже як щоквартальну, а не як щомісячну.
Держстат
Змінено форми для 24 звітів, затверджено 4 нові та скасовано 10 звітів.
🏢 Нерухомість і реєстрація
ДРРП
21 грудня було оновлено програмне забезпечення Державного реєстру речових прав на нерухоме майно. Запроваджено нові друковані форми рішень та внесено зміни щодо порядку відкликання заяв.
Оскарження
З 1 січня 2026 буде спрощено процедуру оскарження рішень у сфері держреєстрації. Скарги почнуть розглядатися Комісіями, як новими органами, що діятимуть при Мін’юсті та його територіальних органах.
🌾 Агросектор
Експортний контроль
Урядом врегульовано порядок моніторингу експорту сої та ріпаку, який щомісяця буде здійснювати Мінекономіки шляхом звірки відповідності продукції, що експортується, даним Державного аграрного реєстру.
Виноградарство
З 1 січня 2026 набуде чинності новий профільний закон, що містить вимоги до вирощування винограду, виробництва та обігу вина.
Благополуччя тварин
З 1 січня також запроваджуються нові вимоги до утримання сільгосптварин, їх догляду та годівлі, а з березня 2026 – до транспортування та умертвіння.
Висновок
Грудень 2025 року став місяцем багатьох законодавчих змін, що зумовлює необхідність перевірки готовності бізнесу до нових вимог, особливо щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, бронювання працівників та нових форм звітності. Команда KOLT готова надати детальні консультації щодо нових законодавчих реалій.
